在思古橋村，雅瑩集團的黨員志愿者身著紅色馬甲，猶如一股“紅色暖流”為困難黨員送來慰問品；在九里花苑社區(qū)，黨員們發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)50余名居民齊上陣，為社區(qū)開展便民服務(wù)；在石臼漾濕地公園，黨員志愿者穿梭在綠化帶間，撿拾垃圾；在秀洲區(qū)殘疾人康復(fù)指導中心，雅瑩集團黨委實施腦癱兒童伙食提升項目，與該中心簽約三年，每年捐贈50000元，專項補助提升腦癱兒童的伙食，助力他們健康成長！
一句句暖心的話語，一次次親切的問候，一批批扶困的物資……猶如暖流一般傳遞到各個角落。在建黨97周年暨雅瑩集團成立30周年之際，雅瑩集團黨委組織黨員志愿者開展慰問困難黨員、社區(qū)便民服務(wù)、綠色環(huán)保活動及關(guān)愛殘障兒童活動，將企業(yè)發(fā)展與社會責任同頻共振，以黨建激發(fā)“紅色引擎”積極反哺社會。
“圍繞黨建抓發(fā)展，是我們企業(yè)不斷前進的內(nèi)生動力。”雅瑩集團股份有限公司相關(guān)負責人說道，企業(yè)干部多了黨員身份，會增強使命感，更加主動去影響身邊人。在實踐中，雅瑩集團通過黨員“360度測評”制度，切實讓黨建落到實踐中，將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，不斷驅(qū)動著雅瑩集團的發(fā)展。
據(jù)了解，雅瑩集團股份有限公司創(chuàng)始于1988年，現(xiàn)旗下?lián)碛凶灾鲿r裝品牌EP雅瑩EP YAYING、貝愛DOUBLOVE、恩派雅N.Paia；精品零售集合店品牌雅斕名店GraceLand、大雅家DA YA JIA及LITTLE SPACE等。2017年生產(chǎn)各類成衣475萬余件，創(chuàng)造了52億的零售總額。該企業(yè)于2007年9月建立雅瑩黨支部，現(xiàn)轄4個黨支部，127名黨員，平均年齡32周歲，大專以上學歷占88%。
在基層組織建設(shè)年活動中，雅瑩集團股份有限公司大膽創(chuàng)新黨員職工績效考評方法和途徑，在全體黨員中開展黨員評星評級“360度測評”法，全方位、立體式、多維度、細分化考評企業(yè)黨員，在公司內(nèi)部掀起了一股創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的熱潮，進一步激發(fā)了黨員的踐行崗位承諾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的自覺性和主動性，黨員形象、隊伍素質(zhì)不斷得到提升。
“黨員‘360度測評’體系建立起了完善的獎懲激勵機制，努力使每一位黨員在原有基礎(chǔ)上都有了新的提升、新的改觀。”該企業(yè)相關(guān)負責人說道，通過將黨員測評與年終評先評優(yōu)、民主評議、群眾監(jiān)督有機結(jié)合，讓廣大黨員深刻體會到了群眾的期待和肩負的責任，有效激發(fā)了企業(yè)黨員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進一步彰顯了“工作之美、形象之美、服務(wù)之美、青春之美、關(guān)懷之美”的“五美”雅瑩黨員形象，充分發(fā)揮了黨員的示范引領(lǐng)作用。
如今，雅瑩集團以黨建激發(fā)企業(yè)“紅色引擎”，在強化自身發(fā)展同時，不斷持續(xù)開展“黨建+公益”主題活動，積極反哺社會，以社會責任建設(shè)為抓手推進非公企業(yè)黨建。(來源：嘉興日報)
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