【舉措】
多方位提升新生代企業(yè)家
綜合素質(zhì)能力
民營經(jīng)濟是我市經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，隨著時間的推移，“第一代”民營企業(yè)家大多已步入“退休”年齡，我市民營企業(yè)發(fā)展正面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型期和領導更替期的雙重挑戰(zhàn)，當下，引導和培養(yǎng)新生代企業(yè)家的成長顯得尤為關鍵。
為切實深化新生代企業(yè)家培養(yǎng)，嘉興市通過部門聯(lián)動、聯(lián)系協(xié)作、創(chuàng)新機制等方式，及時了解和掌握新生代企業(yè)家現(xiàn)狀，幫助他們解決接班過程中遇到的難題和困惑，旨在有效提升年輕一代非公有制經(jīng)濟人士綜合素質(zhì)能力，為我市非公有制經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展厚積力量。
新生代企業(yè)家是推動嘉興市發(fā)展的重要生力軍，重視新生代企業(yè)家隊伍的培養(yǎng)，就是重視嘉興未來的發(fā)展。為此，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)及有關職能部門和單位十分注重新生代企業(yè)家培養(yǎng)鍛煉、培育提升及思想錘煉，譬如，在非公經(jīng)濟人士中廣泛開展以“堅定發(fā)展信心、矢志報效國家”等一系列理想信念教育實踐活動，進一步加強了對非公經(jīng)濟領域意識形態(tài)工作領導，突出政治建設引導作用，促進民營企業(yè)健康發(fā)展。
不僅如此，為打造一批敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、有較強經(jīng)營管理能力的新生代企業(yè)家隊伍，市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，會同相關部門擬定了“511”培養(yǎng)計劃，力爭到2020年，全市要培養(yǎng)50名領軍新生代企業(yè)家、100名骨干新生代企業(yè)家、輻射1000名左右新生代企業(yè)家，形成一個具有現(xiàn)代管理水平和管理能力、具有社會責任感的新生代企業(yè)家群體。
【故事】
新生代創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會
為“青年才俊”成長添助力
如今，老一輩企業(yè)家經(jīng)過多年的艱辛創(chuàng)業(yè)，已臨近退出商業(yè)舞臺的階段，民營企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，企業(yè)接班人尤為關鍵。
作為一名新生代企業(yè)家，朱峰子承父業(yè)，扛起責任，現(xiàn)擔任起浙江大華包裝集團有限公司副董事長一職。“我的父親艱苦創(chuàng)業(yè)、一路打拼，一手將一家村辦小廠做到包裝行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，能取得今天這樣的成績實屬不易。”朱峰坦言，他們這一代人是站在父輩肩上創(chuàng)新業(yè)，一旦接了班，就意味著接過父輩肩上的責任，就要無愧企業(yè)員工的期望，更要接受商場上種種考驗。
那么，新生代企業(yè)家如何更好地成長？怎樣才能拿穩(wěn)父輩傳下的“接力棒”？得益于南湖區(qū)新生代創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會帶來的切實幫助，朱峰漸行漸穩(wěn)、“快速”成長。
原來，除了副董事長的身份外，朱峰在南湖區(qū)新生代創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會擔任會長一職，朱峰說，聯(lián)誼會不僅為他們這些年輕企業(yè)家搭建了一個互相交流的平臺，同時，也讓這些年輕企業(yè)家得到了不少來自政府、社會機構和前輩同行的幫助與指點，助他們握牢“接力棒”，跑好“傳承路”。
“聯(lián)誼會不斷提升服務，強化溝通，積極搭建經(jīng)貿(mào)交流、對外交流、信息交流等多種平臺。”朱峰說，此前，為緩解會員企業(yè)用工需求，聯(lián)誼會專門組織20多家會員企業(yè)參與市工商聯(lián)舉辦的助推民企“二次創(chuàng)業(yè)”專場招聘會，以化解相關企業(yè)用工之需。不僅如此，在平時，聯(lián)誼會還充分整合會員企業(yè)的資源，為會員企業(yè)間的產(chǎn)品交易、資源共享等提供信息平臺。
可喜的是，在南湖區(qū)，已有越來越多的新生代企業(yè)家加入聯(lián)誼會這個溫暖的大家庭，“在這里，我們相互學習、相互協(xié)作，并且充分利用友好渠道，加強對外交往，為會員交流管理經(jīng)驗、分享資源等創(chuàng)造條件，也造就了一批弘揚浙商精神、傳承發(fā)展企業(yè)、履行社會責任、充滿競爭活力的新一代青年才俊。”朱峰說。
【成效】
建立新生代企業(yè)家
成長“最優(yōu)路徑”
新生代企業(yè)家是引領嘉興未來經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，隨著這一群體的不斷擴大，如何引領、教育、培養(yǎng)好新生代企業(yè)家？今年初以來，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)充分發(fā)揮職能作用，通過引路子、建商會、提素質(zhì)、搭平臺，積極探索新生代企業(yè)家培養(yǎng)路徑。
前不久，嘉興市第三期新生代企業(yè)家“紅色傳承”專題培訓班在古田干部學院舉辦，全市29名新生代企業(yè)家學員參加培訓。在為期5天的培訓中，大家聆聽了《古田會議——建黨建軍的里程碑》《繼承和弘揚毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神》等專題課程，開展了古田會議會址、古田會議紀念館等現(xiàn)場教學，并進行座談交流。學員們紛紛表示：“此次培訓經(jīng)歷十分珍貴，他們深刻體悟到中國革命的苦難輝煌，決心繼續(xù)發(fā)揮艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合時代特點大力弘揚紅船精神，傳承禾商精神，重實干、興實業(yè)，共同推進嘉興經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”
今年初以來，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)積極統(tǒng)籌整合教育培訓資源，將教育培訓與新生代的實際需求相結(jié)合，建立了分層次、專業(yè)化的教育培訓體系，在新生代企業(yè)中深入開展理想信念教育實踐活動，有效地增強他們對中國特色社會主義道路的信念及對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心和對社會的信譽。
與此同時，為強化聯(lián)誼會組織建設，我市各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)建立健全了從市到縣，部分還涵蓋鎮(zhèn)（街道）的新生代企業(yè)家聯(lián)誼會，把800多名入會的新生代人士納入組織之內(nèi)，定期組織學習研討，開展聯(lián)誼活動、公益慈善等，切實增強了聯(lián)誼會組織“家”的歸屬感。
目前，我市廣大新生代企業(yè)家依托聯(lián)誼會組織平臺，廣泛開展各類公益慈善活動，對象包括困難學子、環(huán)衛(wèi)工人、福利院兒童、貧困家庭，同時積極參與精準扶貧、五水共治等中心工作，樹立了群體良好的社會形象。
此外，早在2017年，市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭建立嘉興市新生代企業(yè)家“511工程”培養(yǎng)對象人才庫，目標是通過3至5年的努力，建設一支責任上有擔當、經(jīng)營上有本事、政治上有方向、文化上有內(nèi)涵的新生代企業(yè)家隊伍。到目前為止，進入市、縣兩級庫的新生代企業(yè)家已有800多人，他們均在企業(yè)中擔任管理層職務，其中有相當一部分已經(jīng)挑起了企業(yè)經(jīng)營的大梁。
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