全省工商聯(lián)系統(tǒng)二季度服務(wù)“兩個健康”最佳實踐案例評審答辯活動7月20日在杭舉行。來自7個設(shè)區(qū)市、15個縣（市、區(qū)）工商聯(lián)的代表同臺角逐，闡述工作創(chuàng)新舉措，展示案例實踐成果，接受評審專家提問。嘉興市工商聯(lián)的“三力齊發(fā)推進青藍接力，打造高質(zhì)量新生代企業(yè)家隊伍” 脫穎而出，獲評服務(wù)“兩個健康”最佳實踐案例
近年來，嘉興市工商聯(lián)將推進新生代政治事業(yè)雙傳承作為基礎(chǔ)性工程抓細抓實，培育起了一支堅定不移跟黨走，具有深厚家國情懷、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的新生代骨干隊伍。
聚焦政治引領(lǐng)力，在傳承紅色基因中凝聚思想共識。實施黨建領(lǐng)航工程。突出黨建引領(lǐng)，培育示范點，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。深化精神鑄魂行動。開展“未來之星”、“最美新銳禾商”等典型選樹，推出“禾商新生代創(chuàng)業(yè)新動能”等專題報道，匯編《禾商新生代 創(chuàng)業(yè)新動能》宣傳叢書，引導(dǎo)新生代企業(yè)家爭當(dāng)弘揚新時代禾商精神的模范踐行者和積極推動者。建強理想信念教育陣地。建成啟用市工商聯(lián)商協(xié)會黨員之家和商會展陳館，選樹11家理想信念教育基地，為在新生代企業(yè)家中深化理念信念教育提供有形平臺。
創(chuàng)新組織協(xié)同力，在共推共建賦能中健全培育機制。健全培育工作領(lǐng)導(dǎo)體系。建立新生代企業(yè)家聯(lián)席會議制度，推出聯(lián)席會議成員單位聯(lián)系新生代企業(yè)家機制，健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)牽頭抓總的工作格局，協(xié)調(diào)政府、社會、協(xié)會、企業(yè)四方力量，推動形成強大工作合力。完善新生代企業(yè)家聯(lián)誼會組織，構(gòu)建起“1+7+N”到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三級覆蓋模式。推進長三角一體化合作交流。對接上海金山區(qū)、松江區(qū)等地探索長三角地區(qū)新生代企業(yè)家聯(lián)合培養(yǎng)機制，為新生代企業(yè)家參與長三角一體化提供舞臺。暢通“親”“清”互動渠道。通過“親清直通車·政企會懇談會”“紅船服務(wù)聯(lián)盟”“工商聯(lián)界別議事廳”等，健全新生代企業(yè)家反映問題、建言獻策的機制。
集成系統(tǒng)培育力，在提升創(chuàng)新動能中引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。深入推進部門掛職鍛煉工作，遴選優(yōu)秀新生代企業(yè)家到政府部門培養(yǎng)鍛煉，做到“人崗相適”“帶培鍛煉”。五年來，已有149名新生代企業(yè)家進入50多個政府部門工作，成效明顯。創(chuàng)新手拉手導(dǎo)師培育模式。由17名知名企業(yè)家擔(dān)綱“匠心傳承導(dǎo)師團”，市經(jīng)信、商務(wù)等9部門組成“政策幫扶導(dǎo)師團”，結(jié)對幫扶58名優(yōu)秀新生代企業(yè)家，助力新生代企業(yè)家快速成長。搭建各類創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)平臺。舉辦新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇，組織參與中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，支持新生代企業(yè)培育骨干型技術(shù)創(chuàng)新團隊。不定期組織企業(yè)培訓(xùn)、游學(xué)活動，拓寬新生代企業(yè)家經(jīng)營思路。
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